社員を研修に強制参加させる無意味さ - プチメタ3.0

会社員になるといろいろと研修を受ける機会が増えてくるが、 どの研修を受けるか選択できないと何の意味もない、と思う。 成長を求められていながら自主的に動かない社員は 強制的に参加させるしかない、という事情も十分にわかるが、 その場合は研修を受けるよう指示を出す前に 是が非でも成長しないと自分はマズイ、と自覚させるのが先だ。 また、自己成長に前向きな社員だとしても 本人が希望していない研修に強制参加させるのは ただストレスを感じさせる効果しかない。 「無理に参加させられたけど意外とよかった」という結果を期待するより、 その研修がいかに価値あるものかをまず説明して 自分から参加希望を出すようにすべきなのだ。 にも関わらず、「部下に研修を受けさせたことに 満足したいだけの上司や会社」が多すぎる。 そして http://nikkeiph.com/pctraining/ http://nikkeiph

[hatact]

正論なんだが、世の中そんなに単純じゃない。意義の低い講習でもやったという事実だけで会社が何かの認定を受けたり責任を回避できたりできるものもある。皆でそういう行政や社会の作った仕組みに反発しないと。