自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？

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自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？

しばらく研究していた目的による組織への進化の道とはどのようなものか？というテーマの内容を小冊子に... しばらく研究していた目的による組織への進化の道とはどのようなものか？というテーマの内容を小冊子にして公開してみます。Reinventing Organizationの本の内容や、４月にギリシャで行われたNext Stage Gatheringで学んだことを個人的に消化してまとめてみた内容です。（元データ→Slideshareへ)）チームが、創造的であることを否定する人はいないでしょう。ただ、その創造的であるためには、動機によってモチベーションが左右される人のエネルギーをいい方向に向かわせるためのマネジメントが必要になります。当然、自分のモチベーションに合った仕事をしている方が、パフォーマンスは高くなるし、究極的にはメンバー一人一人が自律的に仕事を創り、回しているチームは、必然的に創造的になっていきます。産業革命における品質管理法の発明によって企業のマネジメントが大きく科学的管理法に振れ