「世界で最も優しい」日本的雇用システム 10万人の死者生む（2011年7月23日）｜BIGLOBEニュース

日本的な終身雇用システムにおいては、会社が潰れない限り安定した収入が得られる一方で、一度、職を失うと転職すら難しくなるのが現状だ。この日本の雇用システムが生み出した悲劇について、資産運用や人生設計についての多数の著書で知られる作家・橘玲氏が解説する。 ＊ ＊ ＊ 日本的な雇用慣行は、今回の大震災に匹敵する悲劇をも引き起こしている。 1997年の山一証券、北海道拓殖銀行の破綻を機に、翌1998年には日本長期信用銀行（長銀）、日本債券信用銀行（日債銀）という“潰れるはずがない”大手金融機関が次々と倒れていった。これによって日本の「会社神話」は崩壊し、それ以降、日本の自殺者数が急増している。 この、いわば「見えない大災害」によって、それまで年間2万2000〜2万4000人で推移していた日本の自殺者は3万人を超え、ロシアなど旧社会主義圏と並ぶ世界有数の「自殺大国」になってしまった。今回の震災による

[walwal]

ここで槍玉で挙げられている、「日本的雇用慣行」が今どれくらい存在しているか。今問題にすべきなのは、全体の沈没(デフレ)だと思う。

[maturi]

自殺者｜結論が？？”いったん会社から放り出されると、すべての経済的な基盤を失ってしまう”ここはわかるが｜ゆえに流動性のある労働市場はセーフティネットなしには成立せ

[sawarabi0130]

作家・橘玲氏が解説。

[nobuharasawa]

著者不明だが、城氏っぽい主張。カネにこまっているのかな　RT@