学生の「お祈り返し」は法的に問題？ 弁護士が「損害賠償のおそれ」指摘

キャリコネニュースが9月16日に配信した記事、「内定辞退を『お祈りメール形式』で送った就活生に拍手喝采」には、ネットで大きな反響があった。配信先のニコニコニュースでは、1000件を超えるコメントが寄せられた。 企業の不採用通知は、文末に「貴殿の今後のご活躍と発展をお祈り申し上げます」と書かれていることから、就活生に「お祈りメール」と呼ばれている。記事では、この形式をまねた内定辞退を、とある就活生が企業に送ったところ、人事担当者が激怒した話を紹介した。 就活生は「申し込み」、企業は「承諾」という違い「慎重に検討しました結果、内定受諾を見合わせて頂くことになりました」「貴社のご活躍をお祈り申し上げます」などの文案に対し、ネットユーザーからは賞賛の声が相次いだ。 「祈る側が祈られるって素晴らしいですなぁww」 「就活生の大逆襲だなw」「朝から気持ちいいニュースだ」 「いいぞもっとやれww」 連日

[hamukatumix]

バッカじゃなかろうか。内定は確かに労働契約の締結に相当するが、それなら単に内定の辞退は自主退職にあたるだけー。賠償とかファビョって何の損害が出たのか言ってミソｗお互いに祈ってOK!