“ぬるま湯”を許さない「ジョブ型雇用」がやってくる 「人に仕事を割り当てる」時代の終わり（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

働き方が変わろうとしていると聞いたわ。「ジョブ型」という雇用形態も広がっているようだけど、これまでと何が違うのかしら。私たちにも影響が出るのかな。 【図解でわかる】ジョブ型とメンバーシップ型はどう違う？ 広がり始めた働き方の変化について、水野裕司編集委員が小川めいこさんと中村晶子さんに解説した。 ――働き方にどんな変化が起きているのですか？今年の春季労使交渉（春闘）では「働き方」が焦点になりました。経団連が示した交渉の指針で、「ジョブ型雇用」の導入を提言したのです。それぞれのポストについて、職務内容や報酬を明確にし、最適な人材を起用するというものです。有能な人ほど難易度が高く待遇も良いポストに就くので、必然的に成果型の人事制度になります。 これまで日本では「メンバーシップ型」と呼ばれる雇用制度が中心でした。入社時の雇用契約は、会社の一員になる資格（メンバーシップ）を得る意味があります。職務

[Midas]

(承前)これ(ジョブ型ワーク。なのであのシャカイ学者どもを「マヌケ」と切ってすてるとたぶんとんでもないしっぺ返しくらうことになる。