「女性登用30％」先送り 安倍政権の看板政策つまずき（共同通信） - Yahoo!ニュース

政府が「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30％にする」との目標を断念し、「できるだけ早期に（達成する）」との表記に変更することが15日、関係者への取材で分かった。事実上の先送りで、新たな達成時期は明記しない方向。現在の目標は今年12月で期限を迎えるが、全体的に低水準にとどまり達成できないと判断した。女性活躍を成長戦略の柱に位置付けてきた安倍政権が看板政策でつまずいた形だ。 企業や公務員の女性管理職は19年時点で14.8％と30％には及ばない。米国やスウェーデンが40％超、英・仏やノルウェーも30％超で、他の先進国と比べても開きは大きい。

[buu]

看板政策で失敗しても支持率下がらないんだから、お友達の便宜をはかってGoToをゴリ押しするのも当たり前。

[akupiyo]

もともとは2003年「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30％程度になるよう期待する」→ http://www.gender.go.jp/policy/positive_act/index.html

[twwgot]

そもそも管理職自体が今や男女ともになりたがってないし難しい問題だな…

[rohizuya]

会社にいる女性社員は全員、管理職も出世も嫌だと断固拒否しています。

[myogab]

実効性のある政策は何も出さないで、ただお題目を掲げてるだけで、どうにかなると思ってた奴も、まあ、おらんだろうが。つまづくもなにもあるか。×看板政策→○看板だけ政策

[n_y_a_n_t_a]

女性でも働きやすい職場を作らないと無理だよ。元凶となってる代議士の先生方、わかってるの？その意味で女性登用率をベンチマークにする前に残業時間とか無駄な待機時間とかをベンチマークにすべき