「上司が残業していても自分は帰る」は約半数、初任給が上がっても会社を辞めたい若者が多い理由（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

1990年代半ばから2010年代前半に生まれた「Z世代」は近年、社会人デビューを迎えている。その特徴の一端は、ソニー生命保険が今年3月に実施した調査結果からも見て取れる。 【ランキング】「入社が難しい有名企業」ランキング200社 今春の新入社員と就職後1年を経た社会人2年生の20代男女を対象とした意識調査によれば、新入社員の25.0％は最初に就職する会社で「定年まで働きたい」と回答している。だが、「2～3年くらい」は19.8％に上り、「4～5年くらい」(16.4％)、「6～10年くらい」(14.6％)と続いている。入社前から早期退職をイメージしていることがわかる。 さらに社会人2年生となれば帰属意識は揺らぐ。「定年まで」は15.6％と新入社員と比べ10ポイント近く低下し、「すでに辞めたい」(21.4％)が最も高くなっている。 その理由に挙げられるのは、入社前に抱いていたイメージと1年間働い

[satoshie]

人生は短い。無駄な残業なんてしなくていい。