1秒でも早く会社から追い出さないといけないダメ管理職の特徴・ワースト1（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

1秒でも早く会社から追い出さないといけないダメ管理職の特徴があります。 そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「もう誰も言ってくれないことがここに書いてある」と話題の著書『リーダーの仮面』では、メンバーの模範として働きつつ、部下の育成や業務管理などで悩むリーダーたちに「判断軸」を授けている。この記事では、本書より一部を抜粋・編集し、注目のマネジメントスキルを解説する。（構成/種岡 健） ● 「残念な管理職」の特徴は？ これは、ある会社の管理職の話です。 その人は、日常的に社長や本部長の指示に反発していました。 もちろん、納得できるような情報共有なら、耳を貸してもいいはずです。 しかし、その人は、自分の立場を守るために、上に歯向かっていただけでした。 さらに彼がとった行動は、若手を飲みに

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“管理職になった以上、上の指示に従いつつ、部下たちをマネジメントする責任があります。 その立場にいることを自覚しなくてはいけません。”