「人生の墓場に入ったとずっと思っている」。厚労省の職員や退職者の叫びと改革への動き（BuzzFeed Japan） - Yahoo!ニュース

厚生労働省の働き方改革に取り組む若手チームが8月26日、組織の改革をするため、根本匠厚労相に対し、緊急提言をした。根本厚労相は、提言を受け取ると「多岐にわたる提言を述べてくれ、心から感謝を申し上げます」と返した。【BuzzFeed Japan / 瀬谷 健介】 厚労省は4月、業務改革の取り組みを進めるために若手チームを結成した。 若手チームは20、30代を中心とする38人の職員で構成。省内に18あるすべての人事グループからなるという。 今回の提言の内容は、厚労省の業務・組織のあり方についてのもので、これまで省内の幹部や若手の職員に対してヒアリングや対話、アンケート調査を行うなどして取りまとめた。ヒアリングにあたっては、退職者も対象に入れたという。 なぜ業務改革を進めたいのか。 提言によれば、日々の業務を減らして楽をしたい、待遇を良くしたいといった動機ではないといい、こう記される。 “国民か

[fukushi_entry]

#フクシ・エントリ “「厚生労働省改革を進めることは、国民一人一人の人生と生活をより良くするもの」。そうした想いと責任感に基づいて、昼夜なく、この緊急提言の検討を進めてきた”

[Hiro_macchan]

あそこの労働環境ひどいからなぁ。。。優秀な人から逃げていく。。残るのは、無能か・異常なやる気と能力がある人の二種類。後者が燃え尽きると終わる。。。

[nanamino]

そこで出てくる提案が自動化や外部委託って…公務員の年齢制限を撤廃して人員を増やそうとは、意地でも言わないんだな。結局自分達だけが美味しい思いをしたいんじゃん。全く同情できない。