フリーランスを活用するために正社員に求められることは、自分の役割をひたすら「考え続けること」（えふしん） - 個人 - Yahoo!ニュース

最近、リモートワークやフリーランスのあり方について考えていたら、こんなニュースがあった。 「もっとフリーランスを！」 働き方改革で経産省 従来の日本型雇用システム一本やりだけではなく、兼業、副業、フリーランサーのような働き手一人ひとりの能力を柔軟な働き方で引き出していくということが重要 昨今、Web系転職においても、最近、リモートワークを求めるエンジニアが増えていて、似たようなことについて考えていた。 しかし、その一方でこういう記事も見つけた。 3.6兆円運用担当者は1日何しているか 「何も」 ネバダ州職員退職年金基金の最高投資責任者（CIO）である同氏は、そうした穏やかな1日を過ごしながら、数百人のスタッフを抱える年金基金よりも大きなリターンを上げている。 エドマンドソン氏の日々の投資戦略は、取引を最小限に抑えるというもので、通常は何もしない。 何が「その一方」なの？と思う人もいるかもし

[Dai44]

普通の通勤時間にスマホでニュース読んでる人と朝早く会社に来るけどオフィスでないとアンテナも張らずエンジンもかからない人の、勤務時間をどこからカウントするかみたいな。

[netcraft3]

フリーランスの頃が一番儲かったな。最盛期は年収1200万くらい。青色申告してなくて経費もちゃんと付けてなかったので鬼のように所得税・住民税・消費税が課税されたけど。

[hiroumitani]

あれ、最後だけ、ます調になったｗ　締めを書くときに気を使ったのかな

[daaaaaai]

ジョブ型雇用とコミット度の関係どうするといいんだろ。揶揄されがちな経営者目線も、大事なのはわかるんだけれど・・・

[hush_puppy]

気軽にやっていいなら考えるが、個人的な方に認知資源を使う。そちらは許可がいらないから。とういうか、がんばって考えようと思っても、裁量がある方に思考がひっぱられて、わりと困る。情熱は２位じゃダメらしい。

[tbpg]

身近な「彼ら」は受け身ではなく自律していて頼もしい"リモートワークやフリーランスが活躍する社会になっていくのは大切なことである。しかし、彼らのスタイルは事業の立場から見ると、「受け身」型になりやすい"

[motchang]

🙏

[sh0g0]

セレンディピティは、「常に考え続けている人だけの特権」だと思っている。

[pawpuro10]

あれ実装したらよくなるかも！と感じて自分で実装する時は他のどんな時よりもスピードが早いからね

[koemu]

「新しい知見を得て、量を質に転換すべく、新しい知見を得るという選択は、「ちゃんと考えて行動してみた結果」」

[isseium]

リモートワークしはじめてかれこれ4年たつけど、専門技能を持つ人はリモートワークしやすくなってきたなか、たしかにハブとなる側の知見と人材は足りてないと思うし、これからおもしろくなる分野のひとつだと思って

[escape_artist]

わかる。私にはできないことが一杯あるから、せめて担当してるコードのことは誰よりも考えている人でありたい。

[murasakizaru]

"会社の中で、事業について「常に考えている」人"がまさに経営者では？ 平社員の休日の思考まで拘束するの？

[hyuki]

いくつか大事な話が混ざってるので味わってみたい。