「わかったつもり」に注意。今日から中小企業「SOGIハラ」「アウティング」対策が義務化（松岡宗嗣） - エキスパート - Yahoo!ニュース

今日から中小企業でも、職場における「SOGIハラ」や「アウティング」の防止対策が"義務"になる。 2019年5月に成立した「パワハラ防止法」によって、すでに大企業では2020年6月からパワーハラスメントの防止対策を行うことが法的に義務付けられているが、今日、4月1日からは中小企業でも対策が義務化される。 このパワーハラスメントの中に「SOGIハラ」や「アウティング」が含まれていることを知っている人はどれほどいるだろうか。 「SOGIハラ」とは「性的指向（Sexual Orientation）や性自認（Gender Identity）に関する侮蔑的な言動」を言い、「アウティング」は「本人の性のあり方を同意なく第三者が勝手に暴露すること」を表している。 筆者作成SOGIハラ・アウティング事例具体的にはどんな行為が該当するのか。 筆者は「パワハラ防止法」施行を受けて、2020年7月に共著『LGB

[moromoro]

厚労省資料の類型2.に含まれてると十分読めるけど、なんであえて別扱いするんだろ…