カネカショック！その転勤必要ですか？違法性はないのかパタハラ疑惑を解説（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

●カネカのパタハラ疑惑「カガクでネガイをカナエル会社」のキャッチコピーでお馴染みの株式会社カネカが、パタハラ疑惑で炎上している。 会社から育休を勧められ取得した男性が、育休から復帰してわずか2日目に地方転勤を命じられたと男性の妻が今月1日にツイートした。 小さな子がいて、新築の家に引っ越した直後でもあったため、男性は「今のタイミングでは難しいから1～2ヶ月延ばしてもらいたい」と会社にお願いしたが、「ダメ」との回答が返ってきたそう。結果、男性は退職を選択することになった。 退職の時期については「立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで責任を全うし頑張りたい」と申し出たが、会社の判断で5月末の退職が決まったためボーナスはもらえなかった。 さらに男性には約30日の有給も残っていたが、この消化も会社側は認めなかったそう。 この内容にネット上では、「パタハラ（パタニティハラスメント）