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オンライン就活の情報収集に苦戦する就活生が知るべき「5つの人事目線」(佐藤裕) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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「8割近い企業がオンラインで採用活動を実施している」「約7割の学生が売り手市場から買い手市場への変... 「8割近い企業がオンラインで採用活動を実施している」「約7割の学生が売り手市場から買い手市場への変化を感じている」ことがディスコ社の最新調査で分かった。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で就活市場は引き続き混乱状態だ。特に就活生は視野を広げて自分の可能性を広げる機会として期待をしていた3月からの合同説明会、OBOG訪問、リクルーター面談、会社説明会、就活イベントなどがリアルからオンラインに切り替わったことで本来得たかった情報を未だに得ることが出来ずにエントリーシートや志望動機の作りこみに苦戦をしている。 そこでコロナ禍のオンライン就活とどう向き合うべきかを「人事目線」で考えることで就活生の意識改革、行動変容につながるヒントを紹介したい。 そもそもエントリーシートは何のためにあるのか就活生がエントリーシートを書き、添削を繰り返すことに時間を費やすことは「当たり前」になっているが、冷静に考えて