裁量労働制の違法な「対象業務」 労基署も取り締まれない実態（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

裁量労働制の対象業務、改善が必要な事業場はわずか２．６パーセント？ 違法な裁量労働制の適用が後を絶たない。そもそも、求人情報に違法な内容が堂々とまかり通っているのが実情だ。筆者は下記の記事で、違法な業種に適用される裁量労働制の問題について、すでに告発を行ってきた。 求人サイトに蔓延する違法な裁量労働制 行政のチェックは抜け穴だらけ これを受けて、厚生労働省はハローワークや求人サイトに対して、対応策を講じていたことが、NHKのニュースで報道された。 この番組中でも筆者は実情をインタビューで告発しているのだが、裁量労働制における「対象業務」の脱法問題の実態は、まだまだ氷山の一角しか明らかになっていない。 ８月７日には厚労省が、裁量労働制に関する調査結果を公表した。この調査では、専門業務型裁量労働制では、２．６％の事業場において改善が必要であるという結果が発表されている（企画業務型裁量労働制では

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「プランテック総合計画事務所」/裁量労働制の「対象業務」の運用においては、届け出のチェック機能の杜撰さ、業務の定義の曖昧さによって、企業にとって恣意的な適用ができる余地が大きく、制度自体が根本的な欠陥

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メンタルヘルスがパンクするだろうな・・・