解説：緊急事態宣言で失業者への給付はどうなる？ 雇用保険のコロナ「特例」とは（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

3度目の緊急事態宣言が発令され、経済や雇用への影響が懸念されています。コロナを理由とする解雇や退職勧奨により、自らの意思によらず、離職を余儀なくされる方が増えることが予想されます。 勤め先から「辞めてほしい」と言われ、やむなく離職した際に味方になってくれるのが雇用保険制度です。雇用保険から支給される「失業手当」は、離職された方が、安定した生活を送りつつ、早期に再就職できるよう求職活動を支援することを目的とする給付です。 コロナの感染拡大に伴い、失業手当にはいくつもの特例が設けられています。今月には、新たにシフト制労働者向けの特例が設けられるなど、制度の改善も図られています。ここでは、雇用保険制度の概要とコロナ特例の内容について解説していきましょう。 「失業手当」とは？ 一定の要件を満たす雇用保険の被保険者が、解雇・倒産・自己都合等により離職し、働く意思と能力がありながら就職できない場合に「