あなたのキャリア設計5年後はいくら？／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

営業として経験を積んできましたが、後輩への指導をきっかけに「人材教育」に興味を持つように。今後は企業の人事に転職し、新人研修、階層別研修、自己啓発研修などさまざまな研修プログラムの作成、実行に携わり、プロジェクトリーダーを任されるレベルを目指します。そこでの経験を武器に、５年後には人材教育のコンサルタントに転職、年収700万円が目標。 これまでの営業経験、これから積みたい経験、５年後の目標がすべてつながっていて、非常に実現可能性が高いプラン。現場での経験を持っていることは研修プログラム作成にあたって大きな武器になりますし、コンサルタントにも必要なコミュニケーション力も身についている。その上に、人材教育コンサルタントに直結する研修プログラムの作成、実行の経験を積めれば、着実にステップアップできると思います。 注意していただきたいのは、これから転職する会社が大手企業の場合、希望の研修の仕事に就