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「転職のカリスマ」2人が語るウィズコロナ時代のキャリアアップ術 | 日刊SPA!
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「転職のカリスマ」2人が語るウィズコロナ時代のキャリアアップ術 | 日刊SPA!
転職において「35歳限界説」がささやかれていたのは昔の話。いまや40、50代の転職も増え、「定年まで1社... 転職において「35歳限界説」がささやかれていたのは昔の話。いまや40、50代の転職も増え、「定年まで1社で働く」というキャリアプランを描く人はほぼいないのではないか。新型コロナの流行以降は転職希望者がさらに増えている。将来不安の表れなのか、DODAによれば、2020年9月の転職希望者数が前月比105.4%、前年同月比111.4%に伸びているそうだ。 とはいえ、ただでさえ雇用情勢が怪しいこのタイミングで場当たり的な転職をするのはリスクも高い。これからの時代に「転職を活用してキャリアを築く」には、どのような戦略が必要になるのか――。そこで今回、実際に転職で道を切り開き、SNSを中心に「転職のカリスマ」として支持されている2人の人物によるクロストークを実施した。 まずはmoto(戸塚俊介)氏。新卒で入社したのは地方のホームセンターだったが、そこからリクルートなど5回の転職を経て、年収を240万円