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外資系のリアルな給与構成 - Compensation Planとは何か|M5
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外資系のリアルな給与構成 - Compensation Planとは何か|M5
外資系のお金事情の3回目。今回は外資系の給与構成について。つまり、ベースサラリーとインセンティブな... 外資系のお金事情の3回目。今回は外資系の給与構成について。つまり、ベースサラリーとインセンティブなどCompensation Planについての話です。最初に外資系に転職した際に、このあたりをきちんと説明しているサイトが見つからずに困りました。なので、同じ状況の人の役に立てば嬉しいです。 Compensation Planとは、給与条件のことです。OTE(on-target earning)がいくらなのか。OTEの内、ベースサラリー(基本給)がいくらで、インセンティブがいくらなのか。インセンティブはどういう条件で支払われるのか。ターゲットを下回った時、上回った時はどうなるのか。Compensation Planは、オファーレターに記載されるだけでなく、年次など定期的に見直され、都度契約することになります。会社と従業員の間での契約書ですね。 OTEOTEはon-target earningの