仕事に感情を持ち込んでいる人へ。｜Takato Sakurai ｜ HONE Inc.

こんばんは、桜井です。 私は仕事に感情を持ち込まないようにしています。仕事に対して「想い」を持っていても「感情」はできるだけ出さないように心がけています。 「想い」と「感情」の違いここでの「想い」と「感情」とは以下のように定義しています。 【想い】 こうなって欲しい・ありたい・あるべきなどの理想を持っていること。そしてそれを時に伝えること。 【感情】 仕事内外で感じるストレスや喜びを「相手」に伝えること。または「伝わるような言動」をとること。想いと感情は似ているようで全然違います。 想いは内発的（自分の中から湧き上がるように出てくるもの）であり、「恒常的」である一方、感情は外発的（誰から影響を受けるもの）であり、「一時的」であると感じています。 つまり想いに一貫性はあるのですが、感情にはありません。これが相手を惑わせる原因となります。 なぜ感情を出さない方がいいのか識学総研で以下の記事がア

[fluoride]

意味がないとは思わないけど、感情も単に感覚のひとつに過ぎなくて、鼻が痒いとか腹が減ったとかと同じくらいの扱いでよい

[moerrari]

"上司「何故俺が怒っているかわかるか？」ペンギン「仕事に感情を持ち込んでいるからでは？」" / 社畜の反乱！？漫画「テイコウペンギン」が面白い！ - 意識低い系ドットコム - https://www.ishikihikui-kei.com/entry/teikou-pengin

[m41bulldog]

"「会話中のメンバーの言葉遣いが悪い」ことが気になる人はゴール設定が違う可能性があります。例えば「メンバーが一体感を持って仕事に臨む」とか「敬語を使い、お互いをリスペクトする」みたいなことがゴールに"

[mabo0915]

これはめっちゃそうだよなー。ポジティブな感情は仕事の強みになるけど、ネガティブな感情は自分にも周りにも悪影響なんだよな。

[kerokimu]

“ゴールに関係ない感情は全てゴミ”