デザイン思考マネジメント｜TSUYOSHI KANEKO / GOGEN株式会社CXO

マネジメントを行われている管理職の方で、実際にマネジメントにおける最適なプロセスについて深く洞察さている方はいらっしゃいますか？ そんな皆様にはぜひ「デザイン思考」の考え方を取りいれていただけると、今よりきっとうまくいくはず！という事を紹介したいと思っています。 リーダーとマネージャーは別物まず前提として、組織のリーダーシップと、メンバーをマネジメントすることは全く別のことだと言われています。 スティーブン・コヴィーの『７つの習慣』ではこう定義させていました。 ・リーダーシップ：正しい道を指し示し、先頭に立って進むこと ・マネジメント；示された道筋に対して最適化を効率よく行うこと 以下に７つの習慣で語られていた、リーダー、マネジャー、メンバーについての記述を引用します メンバーとは？ 道を切り開いている作業チームのメンバーは生産者であり、 直接に問題を解決しようとする人たちである。 マネー

[isano]

“リーダーとマネジメントを兼務している場合でも自己の脳内では、その両者を分けて「今、マネジメントとリーダーシップのどちらを行っているんだろう？」とはっきりと切り分ける必要があるでしょう。”

[sase]

リーダーとマネジメントを兼務している場合でも自己の脳内では、その両者を分けて「今、マネジメントとリーダーシップのどちらを行っているんだろう？」とはっきりと切り分ける必要があるでしょう。

[braitom]

これ意識しないとだな。“今、マネジメントとリーダーシップのどちらを行っているんだろう？」とはっきりと切り分ける必要があるでしょう。”

[osk8mf]

てす

[digital-twins-papa]

日本はなぜかメンバー→リーダー→マネージャーの順で昇格するから、リーダーシップとマネジメントの定義を知らないと混乱する。引用されていた表現はとても良いですね。

[tsuyok]

「リーダーとマネージャーは別物」同感。だからこそ両方できると、実現できる可能性って高まるんだよね。

[otihateten3510]

ここでいうデザインって何を意味してるんだろう。「エグゼクティブ」的な意味に変質してる気が

[webooker]

「話しかけれる」ここで読むのを辞めた

[hagane]

デザイン思考はそれ自体で一つの単語と考えた方がいいですよ。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%80%9D%E8%80%83

[rinrin900]

この話の前提のマネージャーとリーダーの違いが分かってない組織が多い問題もあるよなぁ