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リモートのリの字もなかった九州の企業が2週間で完全在宅ワークに切り替えるためにやったこと|リクルーティング・パートナーズ株式会社
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こんにちは。リクパーのおおたです。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策として、リクパーでも4月1... こんにちは。リクパーのおおたです。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策として、リクパーでも4月13日より(一部部署を覗き)ほぼ全社員のリモートワークを開始しました。 「このタイミングだからこそ、スピード感としなやかさをもって組織や働き方を変えていこう!」 そう決めたのが約2週間前。たった10営業日ほどで、ほぼ全社員がリモートワークへ移行することになりました。 毎日猛スピードで繰り返される意思決定を眺めながら、「これはもしかすると、同じような境遇の企業さんにとっても役立つかも・・・?」と感じましたのでまとめてみることにします。 ちなみに、事業特性上リモートワークに切り替えやすい企業様に関してはフィードフォース株式会社・人事のなべはるさんの記事が大変参考になります! <企業情報> ・社員数:約68名 (AP・業務委託合わせると約100名) ・福岡4拠点、熊本・長崎・鹿児島・沖縄・東京に各1