「なぜ」を使わず対話を深める技｜しょーてぃー/ Experience & Prompt Designer

ども、はじめましてExperience Designerのしょーてぃーです。 インタビューや対話の場において、しばしば「なぜ(Why)」という質問が使われる。これは、相手の意見や感情の背後にある理由を探る一般的な方法である。しかし、この「なぜ(Why)」というアプローチには、いくつかの問題点が存在する。 まず、この質問形式は相手に心理的なプレッシャーを与えることがある。特に個人的な体験や感情に深く踏み込む場合、相手は自身を防御的に感じることがあり、真実を語りにくくなる。 また、人は直面する問題や状況に対して、常に明確な理由や原因を持っているわけではない。多くの場合、私たちの選択や感情は、意識的ではなく無意識のうちに形成される。 しかし「なぜ」という質問は、相手に論理的な答えを強いる。これにより、本当の感覚や感情ではなく、無意識に作り話や理屈を言い立てることを促すことがある。 更に、人間の感

[akanama]

面白かった！

[ustar]

はて？

[pmint]

人間はイヤイヤ期のあとに「なぜなぜ期」ってのがある。そこから成長できるかどうかでコミュニケーション能力は変わってくるんだろう。振り返りで感情のことを聞いても、出てくるのは上っ面だけ。

[zzteralin]

それでは次のニュースです。