1on2も良いものだ｜渡部啓太（そば）/ チーム設計師

2018年の10月～12月に新入社員の方と1on2を行いました。普通は1on1かと思いますが、話を聞く方が1人（僕です）と話をする方が2人という構成で1on2です。「1on2ってどうなの？？」と最初は僕も感じましたが、3ヶ月やってみて、実はチームビルディングにけっこう良いのではと感じました。 1on2のきっかけやることになったきっかけは単純で、部長さんから「渡部さんはそういうの得意そうだし、やってみれば？」と言っていただけたからです。コーチングやメンタリングは勉強したいと思っていたので快諾しました。 その際、特に意図はなかったようですが、その部長が今までやっていた1on2の形式で行うことになりました。 1on2の事前準備以前参加したイベントでの安西さんのお話しで学んだことを軸に準備を行いました。 👇安西さんのスライド（オススメ！） まず、1on2の目的を「もやもやの解消」と定めました。技

[ohbarye]

1-on-2良いかも