偏差値50の生存戦略~どうやってコンサルティングファームで生き残ったのか~｜たなけん社長｜イネーブルメント・コンサルティング

「この学歴だと外資のコンサルティングファームは無理ですね。履歴書で落とされます」 コンサルティングファームへ転職する前、エージェントとの面談で言われた一言… 限界コンサルタントです。 現在、偏差値50にも関わらず運よくコンサルティングファームに拾ってもらい、組織設計やタレントマネジメント、人事制度のコンサルティングをしています。 偏差値50程度の地方私立大学（一応グローバル大学ではあるらしいが）の出身で、コンサルファームへ転職したときは、学歴が会社の中で一番低かったことを覚えています。ある意味、新記録の更新ですね…爆 そんな私ですが、今では後輩に指示・指導したり、自分で仕事も取ってくるようになり、気づけば中堅的な存在？になったようです。 入社してから泥臭い苦労をし、どうにか自分のポジションをつくることができました。 その方法をまとめたので、ここに公開したいと思います。 本資料は、 ・上司と

[nakamurataisuke]

スライドデザインでどこのファームかだいたいわかるよね

[natu3kan]

ボスと致命的に相性が合わないと、信用されなくてマイクロマネジメントされるどころか、どさくさで責任を擦り付けられたりするからなあ。Excelは友達。

[ryownet]

すごい