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リモートチームで創造性や協調性を高める5つのコツ|東南裕美
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リモートチームで創造性や協調性を高める5つのコツ|東南裕美
2020年5月末、新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言も全国的な解除をむかえました。 6月より再び... 2020年5月末、新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言も全国的な解除をむかえました。 6月より再び出勤義務が課されている企業・組織もある一方で、リモートワーク期間の対応を経て、今後も一部リモートワークに代替するといったように働き方を見直していらっしゃる企業・組織もあるかと思います。 ミミクリデザインでも、6月以降はリモートワークを基本とする勤務ガイドラインを作成し、緊急事態宣言になる前と今とでは、働き方にやや違いが見られています。(もともと自由な働き方を奨励していたので、大きく変化したというわけではありませんが…笑) リモートワークが日常的になるチーム・組織において、いかにチームの創造性や協調性を高めていくのか気になっている方も多いのではないでしょうか。特に、創造性や協調性が求められるデザイナーやクリエイター組織においては、リモートワークのノウハウが求められています。 先日、上場され