AppLovinの上場に、いち従業員だった立場から思ふこと｜Tatsuo Sakamoto (坂本 達夫)

僕が 2015 年の春から 2019 年初頭まで 3 年半ほど働いた AppLovin がこのたび、ニューヨーク証券取引所 (NYSE) に上場しました。(ticker symbol は "APP") この記事では、AppLovin のビジネスについてではなく、シリコンバレーの (少なくとも上場までは) 成功したスタートアップに勤務した経験から、従業員目線で『これ良いな、日本のスタートアップにも真似して欲しいな』と思った点をいくつか紹介します。 (それぞれの項目が関連しているので、どれか 1 つだけ真似てもダメかもしれないです) 1. 辞めた従業員にも株・SOを残す日本だと、上場前に会社を辞めたり、上場後のロックアップ期間を待たずに退職したりすると、SO (stock option) が消失してしまうというのが一般的なのではないかと思います。 他方 AppLovin をはじめとするシリコン