ブログで職場批判を書くことがなぜいけなかったのか - OKWAVE

少し時間がたっていますが、まだご覧になっているでしょうか。 法律的なことは詳しくありませんが、前の方へのお返事に書いてある内容を読んで、「何がどういけなかったのか」第三者である私は合点がいきました。 一口に職場批判といっても、一般的な愚痴から会社の信用問題にかかわることまで幅があります。 お勤めはいわゆる「客商売」のところですね。 特に教育関係であれば、集客は今、最大の課題であるはずです。ライバルがたくさんいる状況で、信頼を損ねるようなことは絶対避けたいはず。 お書きになった内容には、現在利用している人や、これから利用しようかと考えている人が知ったら「ここはやめておこう」と判断しかねない事が含まれていると感じます。あるいはライバル社が見たらどうでしょうか。 要は、会社に損害が出る可能性のある事を公開したから、ということだと思います。 職場の方がわかったということは、ある程度特定が可能な内容

[guldeen]

逆に職場マンセーブログのほうが俺には怖いよ。不満なんて封じ込めたら、今度は本気で猛反撃食らっても文句は言えないんだって事に気づいてない「アイテー音痴」の経営者は、まだまだ多い。

[SeiSaguru]

どう判断するといいんだろうなぁ…。

[FFF]

イニGとかどうなるw

[yambalu]

職場の愚痴や不満をブログに書くような行為自体が見苦しいと自覚してない時点でどうにもならんよな。回答にもあるがそんな人間が教育関係の仕事に就けること自体が問題。

[TAKESAKO]

「私としては、言論の自由だと思うのですが（中略）ブログに職場批判を書くことがなぜいけなかったのかいまだに分かりません。」

[niceniko]

上層部にチクルやつの方が悪いんじゃないかと思う。

[f-shin]

バレないようにちゃんと一般論化しないと。放置は放置で、放置した責任が発生してしまうので、そのステージに落とし込んだらダメっしょ。