仕事で枠・道筋を作る事について - ワクワク人生のススメ！

オイラは「どうやったら仕事の効率が上がるのか？」というのをよく考えている。効率を上げるためには、「仕事の枠・道筋を作ること」が必要だと感じている。言い換えるなら、仕事の効率化というのは、マニュアルを作ったり書式を作り直したりして、仕事の定型化をするという事であると。*1 ともあれ、オイラの中では「仕事の枠・道筋を作る事＝良い仕事」だと思っていたので、後輩に大枠を作らせる仕事を（無意識的に）任せていた嫌いがあった。ただ、「枠・道筋を作れる人」と「枠・道筋を作れない人*2」がいるんだよね。そんな経験を重ねる内に、「枠・道筋を作る」と言う事は結構大変な事なんだな、という事に今更ながらに気がついた。 適確な枠・道筋を作るためには、「過去からの流れを把握し、現在の状況を理解し、未来への影響を想像する」必要があるから。なので、過去と現在と未来を掌握出来ないと的確な枠が作れないし、中途半端な理解で枠を作

[orangewind]

本来はどうやったら「枠・道筋」を作る人を育てるのか？というエントリを書きたかったんだけどね。