厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険について

>厚生年金は４～６月の所得で算出される・・・ということですが？ 「定時改定」は原則４～６月の報酬を対象にしますが、「随時改定」は必ずしも４～６月の報酬とは限りません。 また、健康保険、厚生年金はそれぞれ保険料の保険料率は違いますが、「標準報酬月額」と「標準報酬月額の決定の仕方」は共通しております。 「定時改定とは・・・」 毎年1回標準報酬月額の見直しをするために、「定時改定」が行われます。これは4月、5月、6月の3ヶ月間にうけた報酬の平均月額で算出し、決定月が9月です。 保険料は1ヶ月遅れで徴収するため、実際に給料から改定後の保険料が徴収されるのは10月給料からとなるのが一般的です。 http://www.e-somu.com/business/teiji-zuiji/teiji … その他に「随時改定」というものがあります。 これは昇(降)給によって固定的賃金の変動があった月から継続3ヶ

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