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『事業所の業務が法令に違反したため離職した者』という文言における『業務』の範囲
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『事業所の業務が法令に違反したため離職した者』という文言における『業務』の範囲
>労働条件が法令に違反していると主張して退職しても、自己都合になってしまうということでしょうか。 ... >労働条件が法令に違反していると主張して退職しても、自己都合になってしまうということでしょうか。 他にも法令に違反した要件が規定されています(例えば、II-2は、労働基準法第15条(労働条件の明示)違反です)。これらの要件(雇用保険法施行規則第35条に規定されています)に該当しない場合には例え法令に違反していると主張して退職したとしても「自己都合」になってしまうと言うことでしょう。 例えば、「休憩、休日がない」「残業手当が払われていない」「年次有給休暇が取れない」と主張して退職しても「自己都合」になってしまうと言うことです。なお、例にあげた法違反などの場合には退職せずに労働基準監督署に「申告」して法違反を是正してもらうことが可能です。 結構難しい質問でした。私も勉強になりました。