組織の劣化の構造原理｜山口周

企業経営では「組織を永続させること」が非常に重要なテーマになるわけですが、考えれば考えるほど、これは難しいことだなと思います。 特に難しいのが「リーダーの選出」です。会社を作って大きく育てるというのは間違いなく一流のリーダーにしかできないことですが、問題は、この一流のリーダーが、次の世代のリーダーを選抜・指名する時です。 確認してみましょう。 このチャートは北野唯我さんの本をベースにしています。まず、二流の人間は自分が本当は二流であり、誰が一流なのかを知っています。 一流の人間はそもそも人を格付けする、あるいは人を押しのけて権力を握ることにあまり興味がないので、二流とか三流といった格付けそのものをはなから考えません。 三流の人間は、往々にして周囲にいる二流の人間のことを一流だと勘違いしており、自分も「いまは二流だが頑張ればいつかはああなれる」と考えて、二流の周りをヨイショしながらウロチョロ

[warulaw]

一流の定義が無いので、ほぼ何も語ってないに等しい。組織が硬直化すると失点回避の現状維持傾向の強いサラリーマン経営者が生まれがちなのはわかる。

[hazel_pluto]

上から目線で人を一流、二流とか格付けすることが間違ってる。一流、二流とか分類の定義が曖昧、主観的なものだろ。それやってる時点で属人的じゃね。やれるのは能力によるスキル分類くらいだろ。

[auto_chan]

人間の複雑な営みに「エントロピー」とかシンプルな自然科学の比喩を当てはめて理解しようとするのは二流人間の悪い癖だな！ガハハ！

[tsubo1]

要は「組織って劣化してくよね」ということを、それっぽいモデルを作って説明しようとしてるのだが妥当性はどうなのか。「知」の周辺にいて「知」の雰囲気を知っている人が「知」を装う、ある種の不誠実さを感じる。

[izoc]

リーダーが劣化しても規模があればそれなりに戦えるので早期治療することなくじわじわと死んでいくんだよな。日本社会はM&Aや事業売却がもっと盛んになり組織の新陳代謝が高まる必要があると思う

[yn3n]

最近よく広告見るS級パーティーから追放された聖獣使いの漫画なみに、自分は周りとはちょっと違うと思ってそうな人が喜びそうなノート

[hatahata_chan]

なんの具体性も内容もなかった。だからなんなんだよで終わる話。

[otihateten3510]

ライフサイクルとして組織が陳腐化していくのはしゃーないのは確か。だからここで言う一流（最初の人達）がいる間に、三流のみで回せるように組織を整えなきゃならないんだけど、それが難しい。

[twikkun]

ネタ元っぽい北野唯我氏の「天才を殺す凡人」では「天才/秀才/凡人」という切り方で、階層的なだけじゃなくて属性的なニュアンスも含められていたのに、なんで言い換えちゃったんだろ（答えはブコメ参照）

[ya--mada]

組織の話をしているのに、人を格付けするなとか、何を読んだんだ？問題は、リーダー、リーダーシップとは何か、と言うこと。

[securecat]

そういう組織の中の人の肌感のお話と捉えれば共感みがあるんだけど、具体性をともなわない世間に向けただけの論評ととらえると、ただのポエム。こういうポエムをさもありなんとばかりに言う人自身も三流だろう。

[AsacaYontory]

“資本主義が、これだけ膨大な労力と資源を使いながら、ここまで不毛な文化しか生み出せていない決定的な理由はここにあります”

[repon]

元ネタこれでしょ https://diamond.jp/articles/-/174113 元ネタでもなんの定義もされていない。組織の規模もわからない。山口さんが声を届けたい人は「自分が認められていない不満を畜群の責任に転化したい人」なのかな？

[atlas_estrela]

ACNがこれになりつつある

[jassmaz]

国内だけに限れば三流に収斂するが、国外を見れば異なってくる。大衆文化しか儲からない本邦では、刹那的な消費物しか産まないのは必然では。一流は米国に集積する流れがあり、中国が追従する形が現在の世界情勢。

[ueshin]

ヤバいな。一流とか二流とか客観的にどう測れるかの説明がまるでない。主観的な勝手な決めつけではないの。恐ろしや。

[keys250]

新卒から長くいて気遣いと舌が回って作業が早い仕事を知り尽くした失点回避サラリーマンは、飛ばされるか社員全員が沈む泥舟を作る。コミュニケーション能力万歳🙌

[georgew]

なんら科学的根拠もない単なる仮説というか御伽話。居酒屋談義としては面白いが。

[posmoda]

わっふるわっふる

[bosatsumiroku]

呑み屋でくだ巻いているオッサンがチンケに金儲けしようとしています。

[moronbee]

"資本主義が、これだけ膨大な労力と資源を使いながら、ここまで不毛な文化しか生み出せていない決定的な理由はここにあります。"

[throwslope]

二流以下が集まって鼻息を撒き散らすブコメはこちらです

[yasushicohi]

“二流の人間は自分が本当は二流であり、誰が一流なのかを知っています。” ぼぼぼぼくちんは一流なんだろうか、でも二流でもいいや…、三流をバカにしているので嫌、つまり二流だわ、いやもしかしたら一流と

[dgen]

三すくみの関係みたいで面白い。でも最後に残るのは三流という・・・。結局は正当な評価できる人がいないことに尽きる。評価を捻じ曲げて自己のエゴを補強するための人事は最悪で一族経営にありがち。

[hirolog634]

『何が一流かわからない』と思っている人は、図で一流に刺さっている『理解できない』矢印に該当してる可能性があるかも、と考えることはあるのだろうか？

[omega314]

「コミュニティの一生」コピペみたいのマジでしょーもないと思ってる定期。

[saiid]

なるほど「お気持ち」が500円で売られてると

[hitac]

何を基準にして一流とか二流とか語ってるの？この人は。こんな文章じゃ書いた人間が三流なこと以外何もわからないよ。

[hiby]

組織的インセンティブと派閥の話がないやり直し

[bokukanochat]

「天才を殺す凡人」は面白い本だった。北野氏の本はだいたいおもしろい

[AKIT]

会社人格付けチェックの誕生が待たれる

[zheyang]

批判してる人は全文読んだのかな……

[Wafer]

中国あたりが研究してそうだけど、会社組織に絞った話なのか

[gonai]

赤木しげる「熱い三流なら上等よ……！」

[dpdp]

こうした論調に疑いを抱くのが二流で、そのまま飲み込むのが三流、一流はそもそも読まないということですか、分かりませぬ