部下育成の秘訣は「おひたし」「こまつな」「ちんげんさい」

「報連相（報告・連絡・相談）」 社会人の常識であり、知らない人はほとんどいないでしょう。 しかし、皆様の部下の方は実践できていますか？と、問われたらどうでしょうか。 「こちらから聞かないと報告してこない……。」 「ズレた報告しかしてこない……。」 「話が長い。結局何が言いたいのかわからない……。」 このような言葉を私もよく耳にします。 ビジネスシーンだけではなく、日頃の人間関係の形成にも大事な「報・連・相」。 部下のその「報・連・相」スキルをいかにして高めるか……。 実は、その秘訣は『受け手側（上司である皆様）』にあります。 先日、大変覚えやすく、意識しやすい情報がまとめられていたので皆様にご紹介します。

[Itisango]

おひたし=怒らない+否定しない+助ける+指示する,こまつな=困ったら+使える人に+投げる,沈限最=沈黙+限界まで言わない+最後まで我慢