自社の振り返りができる『人事評価チェックシート』

人事評価制度をうまく運用するためのコツは （１）人事制度：（等級制度やキャリアパス、昇格制度など） （２）評価制度：（評価項目、目標設定・管理、フィードバック） （３）報酬の機能：（給与テーブル、手当、賞与、透明性） （４）運用：（制度の説明、結果の透明性、1on1、ビジョン・目標展開） この４つのバランスが大事です。 この４つの視点にもとづいて自社の振り返りができる【人事評価制度チェックシート】をお届けします。ぜひ一度チェックしてみてください。