porfavor566

社員も知っているであろう花まるの問題点を指摘しているブログを訪問してみた。 何年か前に訪問したウェブログで色々な観点から書き込みされているので非常に参考になる。 いつも思うが社員も講師もこの会社に同じような不満や疑問を持ちながら働いている。 人材育成に関して現役講師の意見がとても面白かった。 教室長によってやはり講師の働き方が大きく左右されるのは当然だ。 学習塾（花まる的には学習会だから塾ではない？）という職種上、講師ありきで運営していかなければならない。 そもそも講師をいかに囲えるかでその教室の良し悪しの大半は決まる。 はっきり言ってその社員にこの会社で働く才能があるかなしかはこの部分で判断出来るのではないだろうか。 子どもありきとは言え学校のような公的教育機関ではなくあくまでも会社であるのだから働く同僚との関係は大事。 そのブログに書き込みがあったのがそうではない社員や講師が多くいるの

[arkanal2]

　社長は社員のことを何も考えてくれていないことがよくわかりました。現場の大変さを知らずに「うちの会社で働いていれば、それだけで幸せだな」という発言にはぞっとしました。