ニューノーマルにおける新たな働き方「Work Life Shift」を推進 : 富士通

English PRESS RELEASE （経営） 2020年7月6日 富士通株式会社 ニューノーマルにおける新たな働き方「Work Life Shift」を推進 人事制度やオフィス環境を刷新し、生産性やイノベーション力の向上を実現 当社は、新型コロナウイルスの感染拡大によって生じたニューノーマル（新常態）において、DX（デジタルトランスフォーメーション）企業への変革をさらに加速し、従業員がこれまで以上に高い生産性を発揮し、イノベーションを創出し続けられる新しい働き方として「Work Life Shift」を推進します。 「Work Life Shift」は、「働く」ということだけでなく、「仕事」と「生活」をトータルにシフトし、Well-beingを実現するコンセプトです。このコンセプトのもと、固定的なオフィスに出勤する従来の通勤の概念を変え、多様な人材が高い自律性と相互の信頼に基づき、

[picacch]

基本がリモートワーク。都会の人たちの働き方はほんとに変わっていくな。

[Cherenkov]

コアタイムのないフレックス勤務の国内グループ全従業員への適用拡大。（2020年7月 月額5,000円の在宅勤務の環境整備費用補助の支給。（2020年7月から実施） 通勤定期券代の支給廃止。（2020年7月から実施

[augsUK]

セキュアなネットワーク構築は来年からだけど、オフィスの半減だけは具体的に決めた。スマホは社給できない分をBYODだ。面白いくらいコストダウンだけが数値目標だ。

[nhayato]

記念パピコ