出世する人と落ちこぼれの「口ぐせ」は紙一重

「俺があいつらを潰した」と決して口にしない この言葉をどこかで聞いたことがないだろうか。 「俺があいつを育てた……」 出世する人も、落ちこぼれになる人も使う。その意味では、微妙な口ぐせだ。 拙著『会社で落ちこぼれる人の口ぐせ 抜群に出世する人の口ぐせ』（KADOKAWA）を書き上げるために取材した一例を挙げたい。都内に教材をつくる会社（社員数200人）がある。教材編集部の部長（40代男性）だった男性は、20代で頭角を現しつつある女性を差し、こう言っていた。 「俺が彼女を鍛えた」「あの女は、教えがいがあった」……。 男性はその後、役員となった。小さな会社であり、離職率は相当に高く、30年近く在籍すると、ほとんどが役員になる。企業社会では「出世した人」とは言い難いが、この会社では「抜群の出世頭」である。 役員が教えた中には、伸び悩んだり、不満を持ち、辞めた社員が少なくない。ところが、つぶやくの

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出世する人と落ちこぼれの「口ぐせ」は紙一重 「俺があいつらを潰した」と決して口にしない この言葉をどこかで聞いたことがないだろうか。 「俺があいつを育てた……」 出世する人も、落ちこぼれになる人も使う。そ