1年目から年収1000万円…｢シロウト店長｣でも稼げるワークマンのスゴい仕組み 独立起業なのに安定して稼げる

年収1000万円超えも狙える「店長候補社員」 ワークマンには「店長候補（契約）社員」を募集する制度がある。 最長2年間、契約社員として直営店などで店舗運営のノウハウを学んだのちに加盟する流れになり、その際には基本的に優良店を引き継ぐことになる。そのため加盟初年度から1000万円以上の年収となる公算も大きい。 2014年に始まったこの制度の一期生3人のうちのひとりが周東慶和さん（45歳）だ。約1年間の研修後、埼玉県のワークマン新座野火止店の店長になっている。この店舗は当時、約2億円の売上げがあった全国でもトップクラスの優良店だった。 周東さんは振り返る。 「それまでは運送業界に長くいたんですが、管理職になって経営にも興味をもつようになっていたんです。そういうなかでこの募集があるのを知って応募しました」 20代のときにもワークマンの経営に興味をもったことがあったそうだが、そのときは応募にまでは