【Skyfall調査レポート】社会人1～2年目を対象とした「就活・就職・離職に関する調査」の結果を発表。5割強の若手社員が新卒入社後にマイナスなギャップを感じたと回答。

【Skyfall調査レポート】社会人1～2年目を対象とした「就活・就職・離職に関する調査」の結果を発表。5割強の若手社員が新卒入社後にマイナスなギャップを感じたと回答。若手の多くは「給与が低い」ことに不満を抱えているものの、「人間関係」が原因で転職している 株式会社Skyfall（本社：東京都港区、代表取締役社長：長谷川 智一、以下Skyfall）は、当社の運営するマーケティングリサーチ事業の一環として、LINEヤフー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：出澤 剛、以下LINEヤフー）が提供するリサーチプラットフォーム「LINEリサーチ」にて、社会人1～2年目の正社員（20～25歳）男女を対象に、「就活・就職・離職」に関するアンケート調査（調査期間：2024年6月14日～6月17日）を実施しました。 本調査では、新年度が始まっておよそ3ヶ月というタイミングで、就職活動時と