「君は今日から人工知能開発部門のリーダーだ！」と言われた時の処方箋 - Qiita

いわゆる人工知能技術が巷をにぎわす昨今、人工知能を研究する部署/団体を設立するのがトレンドになっています。もちろん、部署の設立にはそれをマネジメントする人間が必要です。「その時」は突然やってきます。 「わが社でも人工知能技術を研究しビジネスに役立てるべく、新しい部門を設立することになった」 「はい」 「ひいては、君にその部門のマネジメントを任せたい」 「！？」 「将来的には100人規模にし3億円規模のビジネスにしたいと思っている(※)。まずは中期計画を作成してくれ」 「そ、それは・・・」 「部門設立のプレスリリースは来月発行される。よろしく頼むよ(肩ﾎﾟﾝｯ」 (※: 好きな数字を入れてください) (from 疾風伝説 特攻の拓) 本文書は、実際こうした事態が起こった時に役立つチェックリストとして機能するようにしてあります。具体的には、以下の構成をとっています。 設立編: 何を「目指す」の

[miyasakura]

今って大企業の名前を背負ってても漫画のコマとかを著作権無視して利用するの普通なのかな

[bohemian916]

経験も専門知識も人材もいないなら、「失敗して技術的負債を増やすだけなのでお断りします」と答えるのが正解。

[otihateten3510]

有り得そうだから困る胃が痛いｗ　大学でAIやってましたとか口を滑らしたらもうやばいｗ

[kappaseijin]

タグが機械学習なの分かりみ

[soratokimitonoaidani]

「マネージャーの最大の仕事はメンバーを教育することです」え、そうなの?管理じゃないの!?

[masayoshinym]

どうやってかわすかみたいな話だと思ったらガチなやつだった。勉強になった。

[toyama0919]

aruaru

[mzi]

これすごくいい。

[mano-junki]

現実的だし実践的で身銭が切れる素敵なリーダーさんやで

[yo-iida]

AI系のプロジェクトについてプロダクト観点では考えてたけど組織マネージメント観点になるとこういう視点になるんだな。参考になる。

[ya--mada]

TISさんｪ

[name-25137412]

研究とか挑戦の色合い濃い組織ならAI以外にも通じそう

[Shone]

あとでよむー