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プレモーテムを導入して、ちょっとした文化になったお話。 - Qiita
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プレモーテムを導入して、ちょっとした文化になったお話。 - Qiita
この記事はQiita Engineer Festa 2023 参加記事です。 この記事で書くこと 2022年頃からPMとして担当し... この記事はQiita Engineer Festa 2023 参加記事です。 この記事で書くこと 2022年頃からPMとして担当していた開発プロジェクトにおいて、PLやチームメンバーと一緒にプレモーテムを実施した背景、実施内容、その効果を主観をもとに書いてみます。 この記事で書かないこと 「正しいプレモーテムはこれだ!」といった内容は書きません。 あるべき論やベストプラクティスを学びたい方々は、世の中の秀逸な記事やChatGPTさんを参考にされてください。 プレモーテムを導入して、ちょっとした文化になったお話。 プレモーテムを知るまで 取り組み当時の状況 2021年頃から、次世代のリーダーやマネージャーの育成を目指して、自分自身が直接的にプロジェクトを運営する機会を減らし、明確的にPLを立てたプロジェクト運営にシフトし始めました。 最初こそヒヤヒヤする場面もありつつも、それもすぐに無くなり