世界クラスのチームを作る (Sequoia Capital) - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

人材 A+従業員の雇用、管理、離職防止 将来のリーダーの育成 職務リーダーを分野リーダーに転換 互いを大事にする経営陣 文化 エンパワーメントのボトムアップ文化を醸成 会社第一の文化 信頼の置ける環境の構築 アイデアと人材のダイバーシティ プロセス チームのスケーリング 卓越性の追求と高いハードルの設定 インパクトの重視 共通目的 検討事項 まとめ 「The Building Blocks of a Data-Informed Company（データに基づく企業を構成する要素）」では、企業が成功する上で最も重要な2つの特徴として、インパクトを徹底的に重視することと（最も重要なことに取り組むこと）、データインフォームド文化を構築することを挙げました。さらに、「Why Data Science Matter（なぜデータサイエンスが重要なのか）」では、データサイエンスの重要性に加え、企業が製品の

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“A+級プレイヤーを徹底的に採用する必要があります。こうした優秀な人材は、困難ながらもしっかりと定義された課題を好みます。彼らは姿勢が素晴らしく、強固な成長マインドセットを持つの”