人事課ワイ、今日も子ども生まれたと事後報告してきた男性職員に憤怒。急に生まれた訳ちゃうやろ！早めに言えよ！

でら(十勝で子育てどうでしょう) @aerolitkurofune 北海道の十勝で細々と家族4人(妻、娘5y10m、息子3y2m)で暮らしています。相模国出身、憧れの北海道に住んで10年以上。 十勝での子育ての様子をゆるく投稿。時々物申します。元せんせー。 ⑪☆育児垢さん大歓迎です☆⑪ でら(十勝で子育てどうでしょう) @aerolitkurofune 人事課ワイ 今日も子ども生まれたと事後報告してきた男性職員に憤怒 急に生まれた訳ちゃうやろ 生まれた後に手続きやらなんやら大変やし、育休とか諸制度の説明したいから早めに言！え！よ

[sin20xx]

気持ちはわかるが、そもそも出産や育児なんて初めての事ばかりなわけで。会社が定期的にそういった事情を配信したり管理職にそういった情報に触れたら手続きを案内するよう手配するのが大事かと。冷静になるべきかと

[daaaaaai]

わかるんだけど、働き出してすぐだとなにを人事に連絡すべきかわからないのも理解できる

[arsweraz]

これは「早く言え」でしかないやろ。早く言わなきゃはてなーの大好きな育休も産休も取れんぞ。会社側の、本人を休ませるための体制も取れん。それで不利益を被るのは本人だし、その家族だ。

[ani11]

この人にとってはよくあることでも、子供生まれるイベントなんて人生で何回もないイベントなんだからしょうがないやろ...。自分目線で勝手に怒ってる人まじで嫌

[shibuiku]

“ないので今年整備する予定です（私が）” 担当領域の制度を作るのも告知するのも人事の仕事じゃん。所属部署の不備が原因なのに他部署の人間に当たるなよと。

[yas-mal]

本人or配偶者の出産予定がある従業員に対する育休制度の個別説明が義務化されてるんだけど(2年前から)、そのための申し出を仕組み化してないってこと？

[inatax]

長く休むつもりなら周りとスケジュール調整するだろうし、そのタイミングで人事にも連絡しておくというのは自然な流れで別に難しくないと思うけど、批判的なコメント多いな。言い方のせい？

[hal774]

これは社内で「子供が出来たら人事課に相談だ！」と定期的にアナウンスしておくべきですね。一般社員は普段は人事の事はカケラも考えておりませんし、むしろ考えないのが普通です。

[gwmp0000]

「早目に相談」て結構難しい 結局いつなの?って困る "無事に生まれるか分からないので、普通は言いづらい 説明は若手社員全員に案内しておいた方がよいのでは" / 父側は現実6ヶ月24週位が無難かね 職種職場による

[nmcli]

社労士やバックオフィスが一番活躍できる分野なのでマジで早めに言って欲しい。生まれる前に申告しないと税金安くならんかもしれんぞ

[takaruka]

普段から周知しとけってのはそうなんだけど、産まれてから報告って育休取る気0じゃん。結果的に取れなかったとしても産まれる前から事前に根回ししておくべきなんじゃないの？

[mobanama]

"損したり困るのは自分ないし、家族なんだよということを分かっていただければと思います"

[nori__3]

早く言えってのを定期的に言ってくれよ。女性はともかく、男は扶養ぐらいなら生まれてからでいいと思いがちだと思うけどな…

[chintaro3]

扶養家族が増えると事務手続きがいろいろ発生する訳か。タイミングが悪いと確かに大変かもね。

[yunotanoro]

死産の可能性もあるんだから、出産はちゃんと産まれてからじゃないと個人のプライバシー侵害になるよ。これは宿命だと諦めて、おめでとうって気持ちでヤケクソ気味に消化して欲しいものだね。

[ozomatli]

雑談レベルでも周りに言ってなかったとしたら孤独すぎるだろそいつ

[sippo_des]

1人で7人目かと思った

[ET777]

今日も生まれたの！？ うそうそ、おめでとー

[ssfu]

は？言って何になるの？プライベートな問題では？

[mobits]

人事ってほんとアホしかいないな

[totoronoki]

憤怒だと冗談じゃなくてマジギレしてる感が出てるから良くない。

[kazumori]

「早く言え」っていうのを早めに言ってほしい気持ち。初めてだとどこに報告したらいいかわからないと思う

[gimonfu_usr]

（「プライバシーに立ち入られたくない」繊細至上主義も、わからぬではないが、流産などのバアイも、遺族として忌引や慶弔見舞金の手続きがあるので、会社に通知しておいて無駄でない。）

[waitingforspring]

育休でしばらく不在にする場合は、仕事の引継ぎ含めて生まれてからでは遅い気がするけども…

[khtno73]

「金を産まぬコストセンター風情がプロフィット部門様に偉そうに言うな」はけっこういろんな会社で見る空気。現場のブラック度が高めだと特に。

[mayumayu_nimolove]

すぐ怒るやつって人生損してるよね。そしてそう言う奴がXに集まる。損してるやつばっかでお察し。愚痴って同情して貰えば幸せな人々。あはは。

[zakunubo]

自分も子どもできた事は直前まで家族以外には話さなかった　奥さんが無事に出産できるか分からないし、もしものことがあったらと思うとできなかった

[kukky]

世の中の大多数は、子なんて問題なく生まれるものと傲慢にも思ってるんやろうなあ。たとえ腹の中に入っててもまともに生まれないことも起こり得るのにな。

[hammam]

傷病見舞金もっとだせよ！バカヤロウ、この暑いのにエアコンつけずに飢え死にしろってか

[coolworld]

こういう従業員は、定期的にアナウンスしてても見てないよ。自分が必要になったタイミングでアナウンスしろ！とか都合のいいこと考えてるタイプ

[PrivateIntMain]

言わないと出てこないのが共感できない、制度は作られるようだがその後もいつでも誰でも見える場所に掲示しといてほしい。居酒屋の大将の今日のオススメじゃなくてグランドメニューでしょそれは。

[rajahbrooke]

別に人事課のために子ども生んで育ててるわけじゃないからな

[kidego]

そういうのは人事部が各部署の管理職へ分かり次第連絡するように教育、通達しておく事じゃないの？直属の上司にも事前相談無しに産休くれとか言ってたら、常識が無いとは思うが。

[yetanother]

会社のサイズにもよるよねえ。なんで知ってんのって人事もそれはそれで怖いけど

[pero_pero]

これ当然上司とかには連絡が行ってるはずなので、会社全体でそういう情報共有が出来ていないだけでは

[uehaj]

こういう事を、社内にとどめず、広くXに知らせようとする人幸いなるかな。さかしらなブコメやコメントをする人の、何十倍、何百倍の人が、へえそうなんだ、と知識を得ているだろう

[akiat]

半年に一度とか定期的に人事からアナウンスすればいいのに

[mionosuke]

難しい。おそらく妻側から「万が一の事があるから生まれるまでは言わないで」と言われてそう。／女性は自分の職場では産育休のタイミングが合わないようしてるけど、今後、男性の育休が重なる事があったら大変かも。

[supersugarrush]

出産予定日がわかった時点で社内に伝えるのが常識。それしないで産休育休取得するの難しいし何年か社会人やってれば普通わかるだろ。/たとえ定期的に周知させたところで馬耳東風でしょ。元からバカなんだし。

[Cru]

会社のイントラに有給休暇届とかと一緒に入ってない？慶弔届。昔は社内報でなんとか部のなんとかさんご出産おめでとうとか出たもんだが、もうないな。つか一定規模以上じゃないとそういうの一切ないからブコメも優し