採用広報のKPIは「応募数」！ミートアップからSNS・ブログ運用まで、ラクスルの情報発信の裏側 | SELECK [セレック]

〜ラクスル採用広報に直撃！インタビュー記事と技術ブログのすみ分けなど、情報発信の裏に隠されたノウハウを公開〜 優秀な人材が取り合いとなる中で、重要性が増す「採用広報」。しかし、広報に活用できるチャネルは多く、何から始めるべきか、判断に迷うことも多いのではないだろうか。 クラウド型ネット印刷サービスを展開する、ラクスル株式会社。採用広報に力を入れる同社は、ビジネスSNS「Wantedly（ウォンテッドリー）」への社員インタビューの投稿、エンジニア向けTech Blogの運用、さらにはミートアップと称した「ボードゲーム大会」の開催など、様々な戦略を展開している。 今回は、「会社が抱える一番の課題のために動くこと」が広報の役割だと語る、忽那 幸希さんに、その採用広報の全貌について伺った。 「会社が抱える1番の課題のために動く」のが広報の仕事 私は大学を卒業した後、ウェディング会社に就職しました。