【徹底解説】「1on1」が組織を強くする！基本の型、運用のコツ、導入事例を紹介 | SELECK [セレック]

※2020年1月22日、最新の内容に更新しました。 いま、マネジメントの効果的な手法として急速に広がっている「1on1（ワンオンワン）ミーティング」をご存知でしょうか？ 1on1ミーティングとは、メンターとメンティ（多くの場合、上司と部下）が、1対1で対話をする場のことです。 SELECKで過去700社以上にインタビューをしてきた中でも、1on1を導入する企業が非常に増えていると感じています。 今回は、「1on1」の目的やメリットから、運用における工夫、気をつけるべき落とし穴まで、事例とともにお届けします。 メンバーの育成や、マネジメントに課題をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか？ 文末に、SELECKからの特典として「1on1パーフェクトガイドブック」もご用意しましたので、ぜひ最後までご覧ください。 ＜目次＞ 【1on1とは？】1on1の目的と「3つの支援」を理解しよう