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【徹底解説】「1on1」が組織を強くする!基本の型、運用のコツ、導入事例を紹介 | SELECK [セレック]
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【徹底解説】「1on1」が組織を強くする!基本の型、運用のコツ、導入事例を紹介 | SELECK [セレック]
※2020年1月22日、最新の内容に更新しました。 いま、マネジメントの効果的な手法として急速に広がってい... ※2020年1月22日、最新の内容に更新しました。 いま、マネジメントの効果的な手法として急速に広がっている「1on1(ワンオンワン)ミーティング」をご存知でしょうか? 1on1ミーティングとは、メンターとメンティ(多くの場合、上司と部下)が、1対1で対話をする場のことです。 SELECKで過去700社以上にインタビューをしてきた中でも、1on1を導入する企業が非常に増えていると感じています。 今回は、「1on1」の目的やメリットから、運用における工夫、気をつけるべき落とし穴まで、事例とともにお届けします。 メンバーの育成や、マネジメントに課題をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか? 文末に、SELECKからの特典として「1on1パーフェクトガイドブック」もご用意しましたので、ぜひ最後までご覧ください。 <目次> 【1on1とは?】1on1の目的と「3つの支援」を理解しよう