最低賃金を1,000円にすると、社会保障の財源が安定化する？（原田 雄一朗 社会保険労務士） : シェアーズカフェ・オンライン

安倍首相が11月24日に行われた経済財政諮問会議で「最低賃金1,000円を目指す」と表明されました。最低賃金が上がれば、中小企業の経営を圧迫するとの指摘も多く、またワーキングプアと生活保護との整合性の問題（働くより働かない方が収入が多い 等）が解消する、賃金上昇につながり消費を刺激する等、様々な影響や意見があり、大きく賛否が分かれる部分ではあります。 ここで、その賛否についてではなく、最低賃金1,000円の世界が社会保障に何をもたらすかを中心に考えて見ます。 ■まずは社会保険の簡単な説明から 今回お話する「社会保険」とは、健康保険と厚生年金のことを言います。お話する場面や相手によって「社会保険」と言う言葉の中に、他の意味を含める場合があるので、今回は、この二つだけの話になります。簡単にこの二つを説明します。 健康保険：病院の料金が正規料金の3割だけ払えばいい制度です。残りの7割は保険料と税

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一定期間で消える配信用に派手な記事へと書き換える手口は好かんなー(http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20151204-00010000-scafe-bus_all)