たった二人の反乱 | 5号館を出て

京都大学には（全国の国立大学法人と同様にだと思いますが）、法人化以降に雇われた非常勤職員には契約期限が５年間という就業規則があるのだそうで、来年度が５年目になる約１００名が来年春に雇い止めということでクビを切られることになっています。 産経新聞によると、「契約満了の対象となるのは、１７年度に採用された非常勤の事務職員や研究員、看護師ら。京大によると、２０年１２月現在、時給制で働く非常勤職員は約２６００人で、うち半数の約１３００人は、１７年の就業規則改定後に採用された」そうで、今後は毎年数百人規模で非常勤職員が５年の契約期間満了で雇い止めになっていくようです。 たとえ、京都大学をクビになっても、日本経済全体の景気が良い時でしたら、身につけた仕事の能力を使って別のところに就職することもできたのかもしれませんが、ミゾーユーの不景気の今だと首切りは即失業を意味することになる人も多いのだと思います。

[umeten]

まあ前にも言ったけど、「首吊り職員村」にでもならない限り、誰も何もまともに反応すらしませんよ、ここは日本ですからね。

[myrmecoleon]

「時限雇用に関しては「それは各大学が決めていいことだ」と答弁したのですから、ある意味では彼らの闘争の「勝利」ということもできます」

[kanimaster]

東京だと非常勤職員専用の労働組合連合組織みたいなのがあったはずだけど、京都にはないのかな？