【出世の秘訣?】『社長は君のどこを見て評価を決めているのか?』に学ぶ5つのNG : マインドマップ的読書感想文

社長は君のどこを見て評価を決めているのか? 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、先日の「未読本・気になる本」の記事にてご紹介した1冊。 その時点においてアマゾンで品切れだったのですが、今般やっと読むことができました。 アマゾンの内容紹介から。頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。 今回はこの本の中から、「出世を阻むNGポイント」を5つご紹介してみようかと。 いつも応援ありがとうございます！ 【ポイント】■1.部下を育てられない 実は会社があなたに求めているものはたった1つしかありません。すべての企業で同じです。 「10年たったら、プレーイングマネージャーになってもらう。25年たったら、マネジメントを中心に仕事をしてもらう」 このことは重要です。 必要な年数に差はあれど、会社が期待しているのは、あなたに一人前の社員として成長

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どんな基準でアピールするかということ。ある意味イヤラシイ本ｗ売行き良いし、皆さん経営層を気にしちゃいますよね（遠い目）