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組織の崩壊と再生、その中で何を考え、感じたのか。 そして本当に必要だったもの
スクラムフェス大阪2022 https://www.scrumosaka.org/ https://confengine.com/conferences/scrum-fest-... スクラムフェス大阪2022 https://www.scrumosaka.org/ https://confengine.com/conferences/scrum-fest-osaka-2022/proposal/16573 Rettyのエンジニア組織は、2017年頃崩壊の危機にあった時期があります。 明確な船頭、責任者がいない中で停滞感が広がりなにもできないまま徐々に退職者が増えていくというサイクルに陥っていました。 そこから数年をかけて小さな取り組みを徐々に広げ、改善をかさね今では離職率も大幅に下がり、エンジニア組織だけではなく開発組織全体にアジャイルな思想が広がりつつあります。その過程はもちろん簡単なものではなく、多くの失敗や無力感を感じたことも数え切れないほどあります。 この過程のなかで自分が感じたこと、考えていたこと、表には出せなかったことなどを赤裸々にお話できればと思います。
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2022/06/29 リンク