【DevOpsDays Tokyo 2022】レガシーなシステムをリプレースした後に起きた開発組織の変化について

2020年2月私が入社した時、システムは現代のモダンなシステムとの剥離が出てきている狭間でした。 一方、会社はその後、すぐに上場をして、一気に組織の人数が増加しました。 システムも社会的責任を果たせるようにアップデートをしなくてはいけないのは自明で、「必要最低限のアップデートをする」という選択ではなく、「全てを作り直す」という選択をして、システムリプレースを行っています。 新しいシステムはモノリシックからマイクロサービス化に変更しましたが、私はマイクロサービス化に伴う組織的な変化、いわゆるコンウェイの法則を期待してマイクロサービス化の採用をおこないました。 本セッションでは、マイクロサービス化を行った後に起きた開発組織の変化について赤裸々にお話できたらと思っています。

[nilab]

「システムも社会的責任を果たせるようにアップデートをしなくてはいけない」「「必要最低限のアップデートをする」という選択ではなく、「全てを作り直す」という選択をして、システムリプレースを行っています」