仕事で使いたい法則。企業の組織や営業で使える法則

能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。 その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。 出典： ウィキペディア/ピーターの法則 したがって、 いずれ組織が無能化し、機能しなくなるという法則です。 この状態になるのを防ぐためには、人事考課を見直すことが必要です。 ・昇進もあるが降格もある制度にする。 ・今の仕事に専念する者は昇進ではなく昇給により評価をする。 ・昇給させるときは十分な教育が必要なのと、本人にその地位に甘んじない より一層の学習意欲があるかを見極めることも必要です。 仕事に就いている以上は